Подготовка к интервью

Прочитал серию постов о том, как готовиться к интервью в большие фирмы. Алгоритмы, литкод и вот это все. Специальные ресурсы, блоги, менторы. А дочитав, подумал – как хорошо, что я в этом больше не участвую.

Кажется, я не говорил о своем решении – больше я не готов рвать зад, чтобы поступить в условные Гугл или Яндекс. Моя тактика проста: я собираю предложения о работе в особую папочку и когда дело швах, пишу – актуально еще? И порой оказывается актуальным.

Надо понимать, что найм по приглашению и холодный найм – это как день и ночь. Если тебе написал CTO компании, считай, дело в шляпе. Нужно только раз созвониться и показать, что ты адекватен и договориться о деньгах. Собесы с руководителями, которые приглашали сами, были самыми приятными.

Разумеется, сюда не попадают приглашения от девушек-эйчарок, потому что для фирмы это холодное обращение. Офис не отвечает за то, что вам наплела эйчар.

У меня очень простое желание: я не хочу терпеть унижения на собесе. Я не хочу решать задачи на размен монет. Я не хочу искать отпимальный путь лунохода на графе. Я не хочу перекладывать шары между волшебными шляпами. Оставьте эти штучки литкод-задротам. Я хочу заниматься обычной работой, а не клоунадой.

Я не понимаю, зачем нужны четыре кодинг-сессии, чтобы оценить меня как программиста. Я не понимаю, почему нельзя это сделать, посмотрев открытый код, который я писал пять лет. Не понимаю, зачем вовлекать восемь человек в процесс найма. Что вы за тряпки такие? Ваш руководитель всегда размазывает решения по всей группе?

Еще я понял, что алгоритмы и дизайн систем не раскрывают главного – умеет ли человек доводить дело до конца. Про себя я понял, что умею: я могу заниматься скучными вещами и доводить их релиза. Я могу чинить косяки месяцами. Могу два дня сидеть в отладчике. Как это качество связано с обходом графа – я не знаю. Зато много раз я видел, как обходчики графов сливались с задач.

Я смотрю на найм так: да, фирма нужна мне, но и я нужен фирме в той же степени, а то и больше. Потому что я приду и разгребу ад, который устроили до меня, при этом не выгорю, не потеряю мотивацию, не устану от токсичной атмосферы… и прочее, от чего отлетают нынешние программисты. А потом еще разгребу, и еще и еще.

Если процесс найма не раскрывает этих свойств, или вам нужна звезда литкода, то пожалуйста, я не против. Давайте сразу это выясним и не будем тратить время друг друга.

Старая заметка на эту же тему: FAANG не предлагать