Не спрашивайте про люки

В предыдущем посте о собеседовании забыл дописать еще один пункт, который, впрочем, тянет на отдельный пост.

Не спрашивайте, почему люки круглые, сколько настройщиков пианино в Сан-Франциско и сколько мячей для гольфа влезет в школьный автобус.

Маленькая историческая справка. Эти вопросы задавали в Гугле на собеседованиях. Руководство компании верило, что существует связь между умением отвечать на эти вопросы и навыками решать инженерные задачи.

Со временем, вопросы стали особой фишкой айти-собеседований и перекочевали в другие компании. Так, Джоел Спольски пишет в очерке о найме:

Третьим в списке идет вопрос на засыпку. Это забавно. Смысл в том, чтобы задать вопрос, на который у человека не найдется ответа — просто чтобы посмотреть, что он будут делать. Сколько окулистов в Сиэтле? Сколько тонн весит Вашингтонский Монумент? Сколько бензоколонок в Лос-Анджелесе? Сколько настройщиков роялей в Нью-Йорке?

Как всегда с опозданием, тренд докатился до России. Теперь даже адекватные на первый взгляд фирмы задают вопросы о люках.

В интернете есть хорошая подборка вопросов на тему круглых люков. Некоторые ответы отличаются хорошей аргументацией и чувством юмора. Это похоже на сборник красивых афоризмов. Приятная игра слов и смысла. Редко применимая к реальности, к сожалению.

В одном из вебинаров я узнал задачку на сообразительность, которую ведущий задавал кандидатам. Представьте механические часы со стрелками. Ход стрелок непрерывный. Часы показывают 15:15. Каков угол между часовой и минутной стрелками?

Из интереса я задавал ее коллегам и кондидатам. В результате не нашел никакой закономерности между правильным ответом и инженерными навыками. Так, один коллега, хороший разработчик, на голубом глазу ответил “Ноль!” и лишь по моему взгляду понял, что в задаче подвох. Кандидат почти сразу дал ответ в радианах, но техническое собеседование провалил.

Исходя из моего опыта (сарказм), Гугл объявил об отмене этих вопросов на собеседовании. Корпорация не нашла связи между задачками на сообразительность и инженерными навыками. Не нашла, потому что ее никогда и не было. Ждем, пока решение Гугла дойдет по России.

Мы выяснили, что головоломки — пустая трата времени. Они не могут ничего предсказать, и в процесс собеседования включены только для того, чтобы дать возможность интервьюеру почувствовать себя умнее.

– Ласло Бок, вице-президент компании по работе с персоналом.

Не задавайте таких вопросов и вы. В собеседовании должен быть вопрос, который требует размышления и развернутого ответа. Предложите кандидату что-то полезное:

• Извлечь элементы массива в случайном порядке. Удалять элементы нельзя, только передвигать.

• Смерджить два словаря со вложенной структурой.

• Развернуть связный список.

• Обойти бинарное дерево.

Каждый из этих вопросов требует бумажки, схем и рассуждений вслух. Польза выше, чем от настройщиков пианино в Детройте.

Чтобы два раза не вставать, разберемся с люками.

Вопрос “почему люки круглые” стал особым мемом, подобно вопросу “Чем ворон похож на конторку”. Некоторые приводят логические обоснования:

• Круглая крышка люка не провалится в шахту, в отличии от квадратной или треугольной.

• Круг обладает наименьшей площадью поверхности из всех фигур с заданным минимальным попереным сечением. Экономия металла.

Эти аргументы никуда не годятся, потому что:

• Крышки люков бывают самых разных форм и размеров.

• К круглой крышке невозможно приделать шарнир. Точка касания будет ничтожно мала, и его легко выломать за счет массы крышки. Поэтому круглые крышки не закреплены, и их воруют.

Итак, ни слова про люки на собеседованиях, договорились?